AKUNTANSI IMBALAN KERJA SESUAI PSAK 24

AKUNTANSI IMBALAN KERJA SESUAI PSAK 24 (REVISI 2004) & UNDANG-UNDANG N0.13 TAHUN 2003
Amaris Cihampelas Bandung  | 10-12 Oktober 2012 | 6.759.000,-/peserta

Deskripsi

Tidak dapat dipungkiri, Pedoman Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No.24 (Revisi 2004) Apalagi jika standar akuntansi keuangan tersebut dikaitkan dengan UU No.13 tahun 2003, tentang yang masih kontroversial. Namun bila dicermati PSAK No.24 (Revisi 2004) mau tidak mau harus diterapkan oleh semua entitas yang berbadan hukum Perseroan Terbatas. Keharusan ini menimbulkan kewajiban baik bagi akuntan manajemen maupun akuntan publik agar mengetahui sedikit banyak mengenai aspek akuntansi imbalan kerja berdasarkan UU No.13 tahun 2003, sehingga tidak terjadi kesalahan pada saat penerapannya.

Oleh karena itu dibutuhkan pelatihan yang terkait dengan Bidang Akuntansi, Pajak dan Auditing yang akan memberikan pemahaman tentang Akuntansi Imbalan Kerja yang sesuai dengan PSAK 24 (Revisi 2004) dan Undang-undang No. 13 Tahun 2003, dalam pelatihan ini diantaranya akan di bahas mengenai Akuntansi Imbalan Kerja Jangka Pendek, Imbalan Pasca Kerja, Imbalan Kerja Jangka Panjang, Pesangon Pemutusan Kerja, Kontrak Kerja (PKK), Imbalan Berbasis Ekuitas dan imbalan kerja lainya dan update standard akuntansi terbaru dan peraturan akuntansi, pajak dan audit lainnya yang terkait dengan imbalan kerja tersebut.

materi : 

1. Overview PSAK 24: Imbalan kerja (Revisi 2004)
2. Overview panduan implementasi PSAK 24 Imbalan kerja (Revisi 2004) dan sesuai uu no 13. tahun 2003
3. IMBALAN KERJA JANGKA PENDEK
   

• Pengakuan dan Pengukuran

• IMBALAN PASCAKERJA: PERBEDAAN ANTARA PROGRAM IURAN PASTI DAN PROGRAM IMBALAN PASTI
  

• Program Multipemberi Kerja
• Program Imbalan Pasti yang Membagi Risiko Antar Berbagai Entitas Sepengendali
• Program Jaminan Sosial
• Imbalan yang Dijamin

•  IMBALAN PASCAKERJA: PROGRAM IURAN PASTI
  

• Nilai Kini Kewajiban Imbalan Pasti dan Biaya Jasa Kini
•  Aset Program :

1. Aktiva program
2. Batasan aktiva dalam neraca

• Bisnis Kombinasi
• Kurtailmen dan Penyelesaian
• Penyajian
• IMBALAN KERJA JANGKA PANJANG LAINNYA
  Pengakuan dan Pengukuran
• PESANGON PEMUTUSAN KONTRAK KERJA (PKK)
•  Metode penilaian aktuaria
• Asumsi aktuaria

10.Aspek-aspek perpajakan yang terkait dengan imbalan kerja

Narasumber:
Surya Mardi Dominic, seorang praktisi dan akademisi di bidang akuntansi, audit dan pengendalian internal. Beliau lulus Pendidikan Profesional Akuntan, Sertifikasi Profesional Internal Audit dan Information System Audit, Universitas Indonesia serta kandidat Berakreditasi Akuntan Publik (CPA). Pendidikan terakhir adalah S2, Sekolah Tinggi Manajemen PPM dan memiliki spesialisasi di bidang Manajemen Resiko dan Analisa Keuangan serta lulus sertifikasi Diploma International Financial Reporting Standard (IFRS). Selain aktif sebagai pembicara seminar dan anggota organisasi Ikatan Akuntan Indonesia (IAI), dosen di Universitas Padjajaran dan berbagai Universitas dan lembaga pendidikan pelatihan seminar lainnya, beliau saat ini menjabat sebagai Senior Officer Financial Reporting Manager di BUMN Indonesia terdaftar pada Bursa Efek New York dan Indonesia dimana sebelumnya bekerja pada senior level di Kantor Akuntan Publik (KAP) Big Four terbesar.

TEMPAT DAN WAKTU

Waktu           : 08.30-16.30 WIB
Tempat         : Hotel  Hyatt Dago Bandung
Tanggal         :

• 17-19 Juli 2012 Batch III
• 10-12 Oktober 2012 Batch IV

INVESTASI

• Rp. 6.759.000,-/ perpeserta Non-Residensial.
• Pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama diskon 10 %

 FASILITAS

• Meeting Room Hotel ****
• Training KIT
• Souvenir
• Sertifikat
• 2 X Coffe Break + Lunch
• Additional Programm ( Optional)

cforms contact form by delicious:days