AKUNTANSI IMBALAN KERJA SESUAI PSAK 24 (REVISI 2004) & UNDANG-UNDANG N0.13 TAHUN 2003

WORKSHOP AKUNTANSI IMBALAN KERJA SESUAI PSAK 24 (REVISI 2004) & UNDANG-UNDANG N0.13 TAHUN 2003

Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi| Jumat – Sabtu, 23 – 24 Desember 2011|08.00-07.00 WIB | Rp2.750.000,-

Tidak dapat dipungkiri, Pedoman Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No.24 (Revisi 2004) Apalagi jika standar akuntansi keuangan tersebut dikaitkan dengan UU No.13 tahun 2003, tentang yang masih kontroversial. Namun bila dicermati PSAK No.24 (Revisi 2004) mau tidak mau harus diterapkan oleh semua entitas yang berbadan hukum Perseroan Terbatas. Keharusan ini menimbulkan kewajiban baik bagi akuntan manajemen maupun akuntan publik agar mengetahui sedikit banyak mengenai aspek akuntansi imbalan kerja berdasarkan UU No.13 tahun 2003, sehingga tidak terjadi kesalahan pada saat penerapannya.

Oleh karena itu dibutuhkan pelatihan yang terkait dengan Bidang Akuntansi, Pajak dan Auditing yang akan memberikan pemahaman tentang Akuntansi Imbalan Kerja yang sesuai dengan PSAK 24 (Revisi 2004) dan Undang-undang No. 13 Tahun 2003, dalam pelatihan ini diantaranya akan di bahas mengenai Akuntansi Imbalan Kerja Jangka Pendek, Imbalan Pasca Kerja, Imbalan Kerja Jangka Panjang, Pesangon Pemutusan Kerja, Kontrak Kerja (PKK), Imbalan Berbasis Ekuitas dan imbalan kerja lainya dan update standard akuntansi terbaru dan peraturan akuntansi, pajak dan audit lainnya yang terkait dengan imbalan kerja tersebut.

Who should attend ?
CEO, CFO, COO, Operations/Production Managers, Managers, Bankers, Staff, atau siapapun yang bertanggung jawab terhadap manajemen kas dan likuiditas keuangan perusahaan

Outline :

• Overview PSAK 24: Imbalan kerja (Revisi 2004)
• Overview panduan implementasi PSAK 24 Imbalan kerja (Revisi 2004) dan sesuai uu no 13. tahun 2003
• IMBALAN KERJA JANGKA PENDEK
  • Pengakuan dan Pengukuran
• IMBALAN PASCAKERJA: PERBEDAAN ANTARA PROGRAM IURAN PASTI DAN PROGRAM IMBALAN PASTI
  • Program Multipemberi Kerja
  • Program Imbalan Pasti yang Membagi Risiko Antar Berbagai Entitas Sepengendali
  • Program Jaminan Sosial
  • Imbalan yang Dijamin
• IMBALAN PASCAKERJA: PROGRAM IURAN PASTI
  • Nilai Kini Kewajiban Imbalan Pasti dan Biaya Jasa Kini
  • Aset Program
  • Aktiva program
  • Batasan aktiva dalam neraca
  • Bisnis Kombinasi
  • Kurtailmen dan Penyelesaian
  • Penyajian
• IMBALAN KERJA JANGKA PANJANG LAINNYA
  • Pengakuan dan Pengukuran
• PESANGON PEMUTUSAN KONTRAK KERJA (PKK)
• Metode penilaian aktuaria
• Asumsi aktuaria
• Aspek-aspek perpajakan yang terkait dengan imbalan kerja

Course Leader :

Surya Mardi Dominic SE.,Ak.,MM.,BAP (Cand.),Dip. IFR
Narasumber adalah seorang praktisi dan akademisi di bidang akuntansi, audit dan pengendalian internal. Beliau lulus Pendidikan Profesional Akuntan, Sertifikasi Profesional Internal Audit dan Information System Audit, Universitas Indonesia serta kandidat Berakreditasi Akuntan Publik. Pendidikan terakhir adalah S2, Sekolah Tinggi Manajemen PPM dan memiliki spesialisasi di bidang Manajemen Resiko dan Analisa Keuangan serta lulus sertifikasi Diploma International Financial Reporting Standard (IFRS). Selain aktif sebagai pembicara seminar dan anggota organisasi Ikatan Akuntan Indonesia (IAI), beliau saat ini menjabat sebagai Senior Officer Financial Reporting Manager di BUMN Indonesia terdaftar pada Bursa Efek New York dan Indonesia dimana sebelumnya bekerja pada senior level di Kantor Akuntan Publik (KAP) Big Four terbesar.

Jadual & Lokasi :
Jumat – Sabtu, 23 – 24 Desember 2011
Pukul : 08.00 – 17.00 WIB
Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi

Fee/Investasi :

• Rp 2.750.000,- (Full Fare)
• Early Bird Rp 2.600.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 16 Desember 2011
• Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.000.000 untuk pendaftaran  2 orang peserta
• BONUS  SOUVENIR  DAN DOOR PRIZE MENARIK

cforms contact form by delicious:days