BAGAIMANA MENGHITUNG UPAH BARU TAHUN 2013 DENGAN KENAIKAN UMP 43,87% – Pasti Jalan

BAGAIMANA MENGHITUNG UPAH BARU TAHUN 2013 DENGAN KENAIKAN UMP 43,87% 

Hotel Menara Peninsula, Slipi, Jakarta | Selasa, 19 Februari 2013  |  Rp. 1.500.000,- /peserta

Respon terhadap keputusan Gubernur Baru DKI Jokowi yang menaikkan UMP DKI menjadi Rp 2.200.000,-

BINGUNG MENGHITUNG UPAH BARU DKI TAHUN 2013 DENGAN KENAIKAN UMP 43,87%???

• Bingung menghitung upah baru karyawan kita di Tahun 2013 nanti?
• Mampukah perusahaan kita menaikkan gaji seluruh karyawan kita dengan kenaikan yang demikian besar?
• Bagaimana menyesuaikan gaji pada tahun 2012 dan karyawan yang akan masuk di 2013?, sementara ada kenaikan gaji sesuai dengan UMP baru?
• Bagaimana nanti dengan karyawan baru yang melebihi satu Tahun masa kerja dan gajinya lebih tinggi dari Rp.1.529.150.-??
• Bagaimana kalau anggaran penyesuaian gaji tahun 2013 Terbatas???
• Bagaimana ”mengakali” sistem penggajian kita sehingga kita bisa menyelesaikan masalah penyesuaian gaji tahun 2013 ini?
• Kiat-kiat apa saja yang mungkin dapat kita lakukan?
• Apakah meminta penangguhan penyesuaian gaji adalah satu-satunya jalan keluar?
• Haruskah kita melakukan PHK sebagian karyawan kita?

Semua kegundahan  tersebut akan terjawab dalam workshop  yang akan diselenggarakan pada hari:  Jumat tanggal 11 Januari 2013.

Dengan mempergunakan CD ”RUMUS SUNDULAN DS” yang sudah dilakukan penyesuaian khusus untuk tahun 2013 ini, anda dapat menaikkan gaji dengan biaya yang seminimum mungkin.

TOPIK-TOPIK YANG DIBAHAS

• Bagaimana menyesuaikan gaji karyawan tahun 2013 secara manual dan dengan mempergunakan computer/laptop?
• Bagaimana kiat-kiat ”mengakali” Sistem Penggajian kita sehingga kenaikannya masih dalam jangkauan kemampuan Perusahaan?
• Bagaimana menyusun antisipasi kendala-kendala yang mungkin kita hadapi menyangkut karyawan yang gajinya sudah tinggi?
• Bagaimana kiat-kiat untuk membedakan gaji Supervisor (yang tidak mendapat upah kerja lembur) dengan para bawahannya yang diawasinya pada saat bekerja lembur sehingga sang Supervisor tidak ”frustrasi”?
• Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan yang mendapat upah kerja lembur secara sekaligus?
• Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan per golongan gaji (grade) sehingga tidak merusak grading systemnya?
• Bagaimana menganalisis ”tingkat keusangan” (obsolescence) dari setiap golongan gaji (grade) yang ada sebelum dan sesudah penyesuaian gaji tahun 2013 dan memperbaikinya apabila diperlukan?
• Bagaimana menyesuaikan gaji untuk tingkatan Supervisor ke atas?
• Bagaimana menyesuaikan gaji untuk memenuhi ketentuan UMP DKI 2013 dan sekaligus memberikan penghargaan kepada karyawan atas kinerjanya selama tahun 2012 (Performance Appraisal)?
• Sekilas prosedur Permintaan Penangguhan Penyesuaian Gaji.

METODE WORKSHOP

Waktu workshop sebagian besar akan dipergunakan untuk latihan dengan mempergunakan kalkulator dan laptop, maka kepada para Peserta diharapkan membawa laptop dan kalkulator 12 digit.

BONUS

Kepada setiap Peserta akan diberikan Bonus berupa sebuah CD ”Rumus Sundulan DS” DKI tahun 2013.

Fasilitator

Ir. FX Djoko Soedibjo,MM,MBA

adalah seorang konsultan/praktisi dengan pengalaman lebih dari 40 tahun dalam bidang SDM.  Pernah menjadi Direktur HRD dari HSBC (bank terbesar kedua di dunia), Direktur HRD/GA Indomobil Group (8.000 karyawan), Manajer Divisi Commercial dan Personnel & Administration dari PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama (pabrik baja lembaran tipis, dengan investasi US$850 juta, dan 2.000 karyawan), Konsultan/Trainer LPPM selama 8 tahun, Perancang dan Pemegang Hak Patent “Rumus Sundulan DS”.

Beliau adalah pakar dan juga menguasai peraturan ketenaga kerjaan, bahkan pernah mewakili Indonesia dalam konferensi tingkat dunia di berbagai Negara yang membahas mengenai perburuhan/pekerja.

Selain itu, beliau juga menjadi konsultan dan pengajar bagi banyak perusahaan yang menyangkut soal PKB ( Perjanjian Kerja Bersama) dan juga masalah-masalah yang menyangkut hubungan industrial.

Jadwal & Tempat :

• Selasa, 19 Februari 2013
• 09.00 – 17.00 WIB
• Hotel Menara Peninsula, Slipi – Jakarta

Investasi :

Rp. 1.500.000,- /peserta

Including : Sertificate,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snacks, Souvenir, Foto 10 R.

SETIAP PESERTA MENDAPATKAN SUPER BONUS

CD – RUMUS UPAH SUNDULAN DS 2013

cforms contact form by delicious:days