COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

Compensation & Benefit System merupakan salah satu bagian paling terpenting & integral dari rangkaian HR Management Strategy

Hotel Menara Peninsula, Jakarta | 05 – 06 Desember 2019 | Rp. 3.750.000,-

DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

Sistem Balas Jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. Kompensasi merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu pemicu utama bagi karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan adalah penentuan langkah strategik perusahaan kedepan. Sistem kompensasi dalam organisasi haruslah diselaraskan dengan strategi & tujuan dari organisasi serta asas kepatutan yang normatif di dalam lingkungan tersebut sehingga terjadi keselarasan antara perusahaan, karyawan serta komunitas di lingkungan tersebut (negara & masyarakat sekitarnya). Namun pada prinsipnya, meskipun berbeda sistemnya, strategi & program kompensasi tetaplah akan berguna & efektif apabila para pengambil keputusan (top manajemen) melakukan beberapa hal berupa asas-asas yang saling memberikat manfaat bagi semua pihak. Dengan pemahaman dan pembelajaran yang baik, maka para praktisi payroll di perusahaan diharapkan dapat merencanakan dan mengimplementasikan system dan strategi Compensasi dan Benefit dengan baik.

TUJUAN TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

Memahami pentingnya strategi dalam perencanaan dan implementasi Compensation & Benefit bagi perusahaan sebagai alat untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan yang terbaik di perusahaan

Mengkalkulasikan formulasi-formulasi yang ada untuk mendapatkan nilai yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak yang telibat didalam sebuah organisasi
Menciptakan kinerja perusahaan yang optimal

MATERI TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

Paradigma Compensation and Benefits
Kebijakan Pemerintah: UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003
Peran HR dalam menciptakan Sistem Kompensasi & Benefit yang baik
Tujuan Kompensasi dan Benefit
Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam standar Kompensasi
- Internal
- Eksternal
Tiga kompenen Pokok Kompensasi
- Upah Dasar
- Upah Berdasar Kinerja
- Upah Tidak Langsung
Komponen Kompensasi & Benefit
- Gaji Pokok
- Tunjangan
- Insentif
- Lembur
- Pajak
- Jamsostek
Strategi kompensasi dan benefit
- Attracting
- Retaining
- High Performing
- High Potential
Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji
Administrasi Manajemen Payroll
Strategi Komunikasi kepada Seluruh Karyawan
Evaluasi dan Rekomendasi akhir

METODE TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

Program training akan dilakukan secara interaktif dan menggunakan kombinasi berbagai metode pembelajaran yang mencakup:

Konsep/Lecture
Case Study
Discussion
Role Play
Games
Video

Dengan demikian training ini benar-benar dapat lebih aplikatif dan menjembatani berbagai metode orang dalam menyerap pembelajaran.

INSTRUKTUR TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY :

Trainer Expert dari Training & Consulting yang telah banyak memberikan training bagi banyak perusahaan, lembaga, organisasi.

Jadwal & Tempat

05 – 06 Desember 2019

Hotel : Menara Peninsula, Jakarta, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

INVESTASI

Rp.3.750.000/ peserta
Biaya Training Compensation & Benefit System Sudah Termasuk: Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R. Souvenir