Teknik Menghitung Kenaikan Upah Karyawan dengan Rumus Upah Sundulan DS Tahun 2013 – PASTI JALAN

Pernah Running diawal February

• ANDA SUDAH SELESAI MENGHITUNG GAJI BARU ATAS DASAR UMP DKI JAKARTA YANG NAIK  18.54%?
• ATAU, ANDA MASIH BELUM BERHASIL MENGHITUNG GAJI BARU KARYAWAN SESUAI  DENGAN UMP DKI TAHUN 2012 KARENA ANGGARAN PERUSAHAAN TERBATAS???
• JANGAN KHAWATIR, ANDA MASIH MEMPUNYAI  KESEMPATAN TERAKHIR DALAM WORKSHOP INI UNTUK MELAKUKAN PERHITUNGAN UNTUK PENYESUAIAN GAJI KARYAWAN TAHUN 2012!
• Dengan mempergunakan CD ”Rumus Sundulan DS” DKI Tahun 2012 Anda dapat  menyesuaikan gaji karyawan yang jumlahnya lebih atau kurang dari 1000 orang hanya dalam waktu 30 menit! Sekaligus memperbaiki grading system yang aka ”terganggu” karena kenaikan UMP 18,54% yang merupakan kenaikan terbesar selama sebelas tahun terakhir!

Latar Belakang

• Workshop ini adalah merupakan workshop ”Rumus Sundulan DS” terakhir  yang diselenggarakan oleh Kami yang akan membantu Anda dalam melakukan penyesuaian gaji karyawan untuk tahun 2012 apabila anggaran penyesuaian gajinya sudah ditetapkan oleh Direksi.
• Hal ini dimungkinkan dengan memanfaatkan perangkat lunak (software) ”Rumus Sundulan DS Tahun 2012” yang sudah memperoleh hak patent dari Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia pada tahun 2002.  Lebih dari 3,000 peserta di seluruh Indonesia sudah mengikuti workshop ini sejak tahun 2002.

Materi Workshop

• Menyesuaikan gaji karyawan tahun 2012 secara manual dan dengan mempergunakan komputer
• Kiat-kiat untuk membedakan gaji Supervisor (yang tidak mendapat upah kerja lembur) dengan para bawahannya yang diawasinya pada saat bekerja lembur sehingga sang Supervisor tidak ”frustrasi”

Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan yang mendapat upah kerja lembur secara sekaligus

• Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan per golongan gaji (grade) sehingga tidak merusak grading systemnya
• Bagaimana menganalisis ”tingkat keusangan” (obsolescence) dari setiap golongan gaji (grade) yang ada sebelum dan sesudah penyesuaian gaji tahun 2012 dan memperbaikinya apabila diperlukan
• Bagaimana menyesuaikan gaji untuk tingkatan Supervisor ke atas
• Ø  Bagaimana menyesuaikan gaji untuk memenuhi ketentuan UMP DKI 2012 dan sekaligus memberikan penghargaan kepada karyawan atas kinerjanya selama tahun 2011 (Performance Appraisal)

Metode Workshop
Sebagian besar waktu workshop akan dipergunakan untuk latihan dengan mempergunakan kalkulator dan komputer, maka kepada para Peserta diharapkan membawa laptop dan kalkulator 12 digit.

Nara Sumber: